Testo Unico sulla Sicurezza – Decreto Legislativo 81/2008
OBBLIGHI FORMATIVI
La prima e forse la più importante delle novità è che il decreto si applica a tutte le aziende dove esiste un lavoratore anche se non subordinato da CCNNL.
Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale di Mercoledì 20 aprile, il Testo Unico sulla Sicurezza ha visto luce; il suo nome è Decreto Legislativo 81/2008.
ALCUNE NOVITÀ’ PER I DATORI DI LAVORO
- La valutazione dei rischi dovrà considerare Tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori (anche lo stress, l’età e la provenienza sociale); Cambiano in parte le modalità per svolgere la valutazione dei rischi.
- Tutte le sanzioni sono inasprite. Rischiano la sospensione dell’attività tutte le imprese che commettono gravi e reiterati violazioni delle norme (art. 14 e 55)
- Sono nulli tutti i contratti di appalto che non indichino con precisione i costi per la sicurezza (art 26)
ALCUNE NOVITA’ PER I LAVORATORI
- Le norme per la sicurezza si applicano a tutti i lavoratori, anche autonomi e parasubordinati e a prescindere dal tipo di contratto (Esclusi lavoratori domestici e familiari). (art. 2 e 3)
- il lavoratore deve partecipare ai programmi formativi organizzati dal DDL altrimenti rischia una sanzione penale (l’arresto fino ad un mese) o l’ammenda da 200 a 600 euro (art 20)
- Viene introdotta la figura del Rappresentante dei Lavoratori, lo stesso verrà pagato da un fondo a cui l’azienda aderirà abbligatoriamente.
PREPOSTI
Il D.Lgs 81/08 all’art. 2 C.1 definisce il preposto come “la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovraintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”.
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